F\u00fcr das Projekt “werte.it”, in dem ich arbeite, habe ich heute eine kurze Begr\u00fcndung geschrieben \u2013 Es geht darum, warum Barrierefreiheit und Inklusion allgemein im Bereich der Erwerbsarbeit wichtig sind und warum in der IT im speziellen. Inklusion von Menschen mit Behinderungen im IT-Bereich ist der Fokus des Projekts. In den Text sind Informationen aus dem Projektantrag eingeflossen.<\/p>\n\n\n\n
Hier die Begr\u00fcndung:<\/p>\n\n\n\n
Im Forschungsprojekt \u201eWERTE IT\u201c wird die Besch\u00e4ftigung von Menschen mit Behinderungen im IT-Bereich erforscht und gef\u00f6rdert. Das ist aus verschiedenen Gr\u00fcnden wichtig, die im Folgenden dargelegt werden. Der Anteil von Menschen mit Behinderungen an der Gesamtbev\u00f6lkerung steigt. Mit 49 % ist die Besch\u00e4ftigungsquote von Menschen mit Behinderungen im Vergleich zu Menschen ohne Behinderungen mit mehr als 78 % unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig niedrig. Das Europ\u00e4ische Parlament geht davon aus, dass auch heute ” \u2026 Menschen mit Behinderungen in der EU immer noch systematisch das Recht auf Arbeit vorenthalten” wird. Folge ist ein um 66 % h\u00f6here Armutsrisiko der Menschen mit Behinderungen gegen\u00fcber dem von Menschen ohne Behinderungen. Die Digi\u00adtalisierungsstrategie des Bundes in Form von Onlinezugangsgesetz (OZG) und E-Government-Gesetz (EGovG) in Kombination mit der allgemeinen Zunahme der Informationstechnologie in allen Bereichen des t\u00e4glichen Lebens lassen einen weiteren Anstieg der IT-Dichte am Arbeitsplatz und eine steigende Vernetzung antizipieren. Die Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen f\u00fcr Menschen mit Behinderungen ist entscheidend f\u00fcr eine inklusive Gesellschaft. Daf\u00fcr muss in Organisationen die Mitarbeiterbeteiligung erh\u00f6ht, das Wissen um Inklusion erh\u00f6ht und Barrierefreiheit fester Bestandteil der IT-Strategie werden.<\/p>\n\n\n\n
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